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关于开展环境与资源学院2019年度实验技术岗位人员工作业绩考核的通知


【发布时间:2019-12-25 16:54:58  点击量:


各实验室:

为配合学校实验室与设备管理处开展年度考核工作,学院决定开展2019年度实验技术岗位人员工作业绩考核工作,现将有关事项通知如下:

1.学院考核工作以实验室为单位,根据《浙江农林大学实验技术岗位人员工作业绩考核指导意见》(设备处2015(3号)文件)组织实施。

2.考核时间为2019年度,主要围绕实验教学准备、仪器设备(组)使用开放、实验室建设与管理等工作的综合评价。参与考核的对象为从事实验室工作的所有实验技术岗位人员(含实验技术工人,团队科研助理不在考核之列)。

3.根据实验技术人员岗位聘任职责,实行定性与定量相结合的考核方式,岗位工作业绩考核作为年度考核的重要组成部分,年度考核优秀者原则上要求工作业绩考核等级为A。

4.学院控制考核等级的比例:原则上A比例不得超过学院参加考核人数的30%。

5.考核等级为A级的实验技术人员名单由学校公布;考核等级为D者,由学院向本人发出通知,提出改进。

6.请各实验员网上在线填报年度考核表,登录学校门户网站,进入“办事大厅”点击“教职工年度考核”后,按要求自行填写相关内容,下载打印交实验室主任,各实验室主任请于2019年12月31日前将《浙江农林大学实验技术岗位人员工作业绩考核汇总表》(附件1)交至学7-502院办单海雁,电子文档发送8264367@qq.com。最终业绩考核结果由学院评定并上报设备处。

实验技术岗位人员工作业绩考核关系到实验技术人员切身利益,望各实验室认真组织实施。

附件1:浙江农林大学实验技术岗位人员工作业绩考核汇总表

附件2:《实验技术岗位人员工作业绩考核指导意见》(设备处2015(3号)文件)

附件3:浙江农林大学实验室工作量计算办法(试行)

 

环境与资源学院

2019年12月25日



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